Оставьте свой отзыв
Опрос
Удовлетворены ли Вы качеством услуг Главгосэкспертизы России
Выберите из списка:
Размер шрифта:ААА
Цветовая схема:ААААА
Изображения:Выкл.|Вкл.
8 (495) 625-95-95 Телефон в Москве
8 (800) 775-95-95 Бесплатный звонок по России Круглосуточно
Версия для слабовидящих

Охрана труда

Политика Главгосэкспертизы России в области охраны труда

Политика Главгосэкспертизы России в области охраны труда – это основная часть системы управления охраной труда. Политика Главгосэкспертизы России в области охраны труда – это основная часть системы управления охраной труда.

В своей деятельности Главгосэкспертиза России руководствуется принципами:

  • выполнения требований российского законодательства, международных договоров Российской Федерации, стандартов в области охраны труда;
  • постоянного улучшения и совершенствования деятельности в области охраны труда и условий труда;
  • планирования и осуществления деятельности, направленной на снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
  • планирования и осуществления деятельности, направленной на оснащение работников средствами индивидуальной защиты от вредных и (или) опасных производственных факторов, соответствующих современному уровню науки и техники в области охраны труда.

Для соблюдения вышеуказанных принципов Главгосэкспертиза России ставит перед собой следующие цели и задачи:

  • обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;
  • обеспечение охраны труда и безопасных условий труда работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов;
  • обеспечение функционирования систем мониторинга и контроля состояния охраны труда и условий труда на рабочих местах;
  • обеспечение безопасности и охраны здоровья работников Учреждения путем предупреждения связанных с работой травм, ухудшения здоровья, болезней и инцидентов;
  • участие представительных органов работников в принятии решений в области охраны труда;
  • проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах;
  • содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;
  • совершенствование системы управления охраной труда Главгосэкспертизы России за счет своевременной разработки и актуализации локальных актов, регламентов в области охраны труда, четкого разграничения прав, обязанностей и ответственности работников за соблюдение требований охраны труда;
  • обеспечение личной ответственности руководителей и непосредственных исполнителей за соблюдение требований охраны труда;
  • выделение организационных, материальных и финансовых ресурсов для обеспечения функционирования системы управления охраной труда и проведения мероприятий по охране труда;
  • повышение образовательного и профессионального уровня работников в области охраны труда;
  • выполнение действующих в Главгосэкспертизе России стандартов и правил в области охраны труда работниками подрядных организаций, допущенных для выполнения работ и услуг по договорам;
  • профилактика несчастных случаев работников;
  • расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Учреждении;
  • защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;
  • установление гарантий и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;
  • обеспечение проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах и получения работниками объективной информации о состоянии условий труда на их рабочих местах;
  • обеспечение работников Главгосэкспертизы России средствами индивидуальной и коллективной защиты, санитарно - бытовыми помещениями и устройствами, смывающими и (или) обезвреживающими средствами, аптечками для оказания первой помощи работникам;
  • обеспечение проведения медицинских осмотров работников Главгосэкспертизы России.

Политика Главгосэкспертизы России в области охраны труда от 16.02.2016.

В центральном аппарате Главгосэкспертизы России в период с 24.06.2015 г. по 12.11.2015 г. проведена специальная оценка условий труда (СОУТ) на рабочих местах.
Количество рабочих мест, на которых проводилась СОУТ, – 179 р.м.
По результатам проведения специальной оценки условий труда на 179 р.м. установлен 2 класс условий труда (допустимые условия труда). Мероприятия по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, не рекомендованы.
В Саратовском филиале Главгосэкспертизы России в период с 12.08.2015 г. по 30.10.2015 г. проведена специальная оценка условий труда (СОУТ) на рабочих местах.
Количество рабочих мест, на которых проводилась СОУТ, – 62 р.м.
По результатам проведения специальной оценки условий труда на 62 р.м. установлен 2 класс условий труда (допустимые условия труда). Мероприятия по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда:
1. Перерывы по 10-15 мин. через каждые 45-60 мин. работы за ВТД (СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 от 30.06.2003г. «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы»).
2. Выполнение комплекса упражнений во время регламентируемых перерывов для пользователей ПЭВМ.
3. Своевременно проводить профилактические и реабилитационные мероприятия, направленные на сохранение здоровья работника.
В Севастопольском филиале Главгосэкспертизы Россиив период с 03.08.2015 г. по 16.10.2015 г. проведена специальная оценка условий труда (СОУТ) на рабочих местах.
Количество рабочих мест, на которых проводилась СОУТ, – 36 р.м.
По результатам проведения специальной оценки условий труда на 36 р.м. установлен 2 класс условий труда (допустимые условия труда). Мероприятия по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, не рекомендованы.
В Ханты-Мансийском филиале Главгосэкспертизы России в период с 1 июня 2015 года по 22 октября 2015 года проведена специальная оценка условий труда (СОУТ) на рабочих местах.
Количество рабочих мест, на которых проводилась СОУТ, – 10 р.м.
По результатам проведения специальной оценки условий труда на 10 р.м. установлен 2 класс условий труда (допустимые условия труда). Мероприятия по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, не рекомендованы.
В Санкт-Петербургском филиале Главгосэкспертизы России в период с 30 марта 2015 года по 24 апреля 2015 года проведена специальная оценка условий труда (СОУТ) на рабочих местах.
Количество рабочих мест, на которых проводилась СОУТ, – 68 р.м.
По результатам проведения специальной оценки условий труда на 68 р.м. установлен 2 класс условий труда (допустимые условия труда). Мероприятия по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, не рекомендованы.
В Омском филиале Главгосэкспертизы России в период с 8 декабря 2014 г. по 19 февраля 2015 г. проведена специальная оценка условий труда (СОУТ) на рабочих местах.
Количество рабочих мест, на которых проводилась СОУТ, – 30 р.м.
По результатам проведения специальной оценки условий труда на 30 р.м. установлен 2 класс условий труда (допустимые условия труда). Мероприятия по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, не рекомендованы.
В Казанском филиале Главгосэкспертизы России в период с 27.11.2014 г. по 16.12.2014 г. проведена специальная оценка условий труда (СОУТ).
Количество рабочих мест, на которых проводилась СОУТ, – 1 р.м.
По результатам проведения специальной оценки условий труда на 1 р.м. установлен 2 класс условий труда (допустимые условия труда). Мероприятия по улучшению условий и охраны труда работника, на рабочем месте которого проводилась специальная оценка условий труда, не рекомендованы.
В Хабаровском филиале Главгосэкспертизы России в период с 28.10.2014 г. по 22.12.2014 г. проведена специальная оценка условий труда (СОУТ) на рабочих местах.
Количество рабочих мест, на которых проводилась СОУТ, – 2 р.м.
По результатам проведения специальной оценки условий труда на 2 р.м. установлен 2 класс условий труда (допустимые условия труда). Мероприятия по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, не рекомендованы.
В Красноярском филиале Главгосэкспертизы Россиив период с 05.11.2014 г. по 27.11.2014 г. проведена специальная оценка условий труда (СОУТ) на рабочих местах.
Количество рабочих мест, на которых проводилась СОУТ, – 3 р.м.
По результатам проведения специальной оценки условий труда на 3 р.м. установлен 2 класс условий труда (допустимые условия труда). Мероприятия по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, не рекомендованы.
В центральном аппарате Главгосэкспертизы России в период с 11.07.2014 г. по 13.11.2014 г. проведена специальная оценка условий труда (СОУТ) на рабочих местах.
Количество рабочих мест, на которых проводилась СОУТ, – 197 р.м.
По результатам проведения специальной оценки условий труда на 197 р.м. установлен 2 класс условий труда (допустимые условия труда). Мероприятия по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, не рекомендованы.